About 2

Lviv, Ukraine

Rostyslav Chayka

Lviv Startup Club / LemBS

Founder & CEO

Привіт! Я Ростислав Чайка — засновник Lviv Startup Club (з 2009 року) та Lemberg Tech Business School (з 2014 року). Стартап-консультант, підприємець і ваш провідник у світі інновацій.

Випускник факультету прикладної математики ЛНУ ім. І. Франка, активно розвиває українську стартап-екосистему з 2009 року. Як стартап-консультант та підприємець, сприяв розвитку понад 100 українських стартапів і став ініціатором численних інноваційних ініціатив.У межах своєї роботи в Lemberg Tech Business School організував понад 110 конференцій, що залучили близько 35 000 учасників, а також заснував TechOne Startup Incubator для підтримки нових бізнесів. Активно досліджую ефективні моделі розвитку в галузях GameDev, Digital Marketing, Project Management, Product Management, Data Science та IT Service Business Management.

Контакти

Phone (917) 339-6416

Ця книга змінить все

Досвід

Sr. Software Engineer

5 years

Sr. Software Engineer

3 years

Web Engineer

2 years

Awards

Innovation Award

2024

Best Sr. Engineer

2023

Наукова діяльність

Мої наукові дослідження, публікації та досягнення

Стаття у виданні, що індексується науковою базою Scopus:

Chayka, R., & Zelenin, V. (2024)

Exploring the relationship between personality and subjective career success: a study of the big five traits among ukrainian it specialists. Conhecimento & Diversidade. 16 (41), 347–375.

Статті у наукових фахових виданнях, затверджених МОН України:

Чайка, Р. (2024)

The Big Five Personality Traits and Their Variations Across IT Job Positions. Організаційна психологія. Економічна психологія, 33(3-4), 160-170.

Chayka, R. (2024)

Relationship between objective and subjective career success and their characteristics: a comprehensive analysis in the ukrainian it sector. Організаційна психологія. Економічна психологія. 1 (31), 124-135.

Чайка, Р. (2024)

Переклад та валідація шкали «Профілі прийняття кар’єрних рішень» для української аудиторії. Перспективи та інновації науки. 4 (38), 1098-1107.

Чайка, Р. (2024)

Переклад та валідація шкали «Складнощі прийняття кар’єрних рішень» для української аудиторії. Перспективи та інновації науки. 4 (38), 1107-1115.

Чайка, Р. (2024)

Переклад та валідація шкали «Сприйняття здатності до працевлаштування» для української аудиторії. Перспективи та інновації науки. 4 (38), 1115-1123.

Чайка, Р. (2024)

Переклад та валідація шкали «Самоефективність прийняття кар'єрних рішень» для української аудиторії. Наукові перспективи. 4 (46), 1443-1453

Чайка, Р. (2024)

Переклад та валідація шкали «Інвентар суб’єктивного кар'єрного успіху» для української аудиторії. Наукові перспективи. 4 (46), 1453-1464

Чайка, Р. (2024)

Переклад та валідація шкали «Залученість в кар’єру» для української аудиторії. Наукові перспективи. 4 (46), 1464-1473

Чайка, Р. (2024)

Теоретичний аналіз проблеми консалтинга базованого на профілях прийняття кар’єрних рішень Гаті. Науковий часопис НПУ імені МП Драгоманова. Серія 12. Психологічні науки. 23 (68), 124-137.

Чайка, Р. (2024)

Взаємовідносини між Профілями прийняття кар’єрних рішень та Складнощами прийняття кар’єрних рішень. Габітус. 2 (58), 212-215

Чайка, Р. (2024)

Взаємовідносини між самоефективністю прийняття кар’єрних рішень та складнощами прийняття кар’єрних рішень Гаті. Наукові інновації та передові технології. 3 (31), 1382-1390.

Чайка, Р. (2024)

Огляд літератури з консалтингу труднощів прийняття кар’єрних рішень Гаті. Перспективи та інновації науки. 3 (37), 1057-1066

Чайка, Р. (2024)

Огляд літератури з консалтингу самоефективності прийняття кар’єрних рішень. Наукові перспективи. 3 (45), 1319-1327

Чайка, Р. (2023)

Соціально-психологічні чинники кар’єрного вибору українських IT-спеціалістів в умовах війни. Габітус. 1 (45), 206-213.

Чайка, Р. (2023)

Дослідження кар’єрних переходів українських IT-проєктних менеджерів на перше місце роботи. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Психологія. 1 (17), 75-82.

Чайка, Р. (2022)

Порівняльний аналіз української та світової наукової літератури з організаційної психології в 2015-2022 роках. Науковий часопис НПУ імені МП Драгоманова. Серія 12. Психологічні науки. 19 (64), 68-79.

Матеріали наукових конференцій:

Зеленін, В. В., & Чайка, Р. М. (2023)

Розвиток самоефективності прийняття кар’єрних рішень українських фахівців по роботі з даними. ББК 88я43 П-86 Рекомендовано до друку рішенням Вченої ради факультету психології Українського державного університету імені Михайла Драгоманова, 52.

Чайка, Р.М. (2024)

Складники суб’єктивного кар’єрного успіху в кар’єрній психології. Лідерство і обдарованість: сучасний науковий дискурс і освітня практика : матеріали Всеукраїнської науково-практичної онлайн конференції, м. Київ, 14–19 лютого 2024 р. Інститут обдарованої дитини НАПН України. Київ, 2024. 953-956.

Чайка, Р.М. (2024)

Залученість в кар’єру – новий концепт кар'єрної психології. Методологія сучасних наукових досліджень: матеріали Ювілейної ХХ Науково-практичної конференції молодих учених, м. Харків, 22-23 лютого 2024 року. Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди. Київ, 2024. 11-31.

Чайка, Р.М. (2024)

Самоефективність прийняття кар’єрних рішень: чинники та похідні. Теорія модернізації в контексті сучасної світової науки:матеріали II Міжнародної наукової конференції, м.Ужгород, 1березня, 2024р. / Міжнародний центр наукових досліджень. Вінниця : ТОВ «УКРЛОГОС Груп, 2024. 207-209

Чайка, Р.М. (2024)

Складнощі при прийнятті кар’єрних рішень: чинники та складники. Традиційні та інноваційні підходи до наукових досліджень: збірник наукових праць з матеріалами VI Міжнародної наукової конференції, м.Вінниця,8 березня, 2024р. / Міжнародний центр наукових досліджень. Вінниця : ТОВ «УКРЛОГОС Груп», 2024. 212-213.

Чайка, Р.М. (2024)

Профілі прийняття кар’єрних рішень та їх складники.: Сучасні аспекти модернізації науки: стан, проблеми, тенденції розвитку: 2024 рік: матеріали XLII міжнарод. наук.-практ. конф., м. Мілан (Італія), 07 березня 2024 р. / Видавнича група «Наукові перспективи», 2024. 195-197.

Чайка, Р.М. (2024)

Вплив статі на показники об’єктивного кар’єрного успіху серед IT-спеціалістів / Матеріали ІІ науково-практичної конференції «Теоретичні та практичні дослідження в галузі гуманітарних і природничих наук», м. Запоріжжя, 23–24 лютого 2024 р. / Видавництво «Молодий вчений». Одеса, 2024. 112-116.

Чайка, Р.М. (2024)

Вплив віку та статі на суб’єктивний кар’єрний успіх серед українських it-спеціалістів. The 7th International scientific and practical conference “Professional development: theoretical basis and innovative technologies”, Paris, 20-23 February 2024. International Science Group. 2024. 427 p. (p. 312).

Chayka, R. (2024)

Socio-psychological factors of productivity of Ukrainian IT specialists in war conditions. Science and society: modern trends in a changing world. : Proceedings of the 3rd International scientific and practical conference., Vienna, 19–21 February 2024. Vienna, 2024. P. 218–222.

Чайка, Р.М. (2024)

Вплив попереднього досвіду роботи поза IT-галуззю на кар'єрний успіх в IT галузі. Нотатки сучасної науки: електронний мультидисциплінарний науковий часопис. № 13. Харків : СГ НТМ «Новий курс», 2024. 29-30

Наукова діяльність

Мої наукові дослідження, публікації та досягнення

Статті у наукових фахових виданнях, затверджених МОН України:

Chayka, R., & Zelenin, V. (2024)

Exploring the relationship between personality and subjective career success: a study of the big five traits among ukrainian it specialists. Conhecimento & Diversidade. 16 (41), 347–375.

Статті у наукових фахових виданнях, затверджених МОН України:

Chayka, R., & Zelenin, V. (2024)

Exploring the relationship between personality and subjective career success: a study of the big five traits among ukrainian it specialists. Conhecimento & Diversidade. 16 (41), 347–375.

Чайка, Р. М. (2024)

The Big Five Personality Traits and Their Variations Across IT Job Positions. Організаційна психологія. Економічна психологія, 33(3-4), 160-170.

Chayka, R., & Zelenin, V. (2024)

Exploring the relationship between personality and subjective career success: a study of the big five traits among ukrainian it specialists. Conhecimento & Diversidade. 16 (41), 347–375.

Чайка, Р. М. (2024)

The Big Five Personality Traits and Their Variations Across IT Job Positions. Організаційна психологія. Економічна психологія, 33(3-4), 160-170.

Chayka, R., & Zelenin, V. (2024)

Exploring the relationship between personality and subjective career success: a study of the big five traits among ukrainian it specialists. Conhecimento & Diversidade. 16 (41), 347–375.

Chayka, R., & Zelenin, V. (2024)

Exploring the relationship between personality and subjective career success: a study of the big five traits among ukrainian it specialists. Conhecimento & Diversidade. 16 (41), 347–375.

Чайка, Р. М. (2024)

The Big Five Personality Traits and Their Variations Across IT Job Positions. Організаційна психологія. Економічна психологія, 33(3-4), 160-170.

Chayka, R., & Zelenin, V. (2024)

Exploring the relationship between personality and subjective career success: a study of the big five traits among ukrainian it specialists. Conhecimento & Diversidade. 16 (41), 347–375.

Статті у наукових фахових виданнях, затверджених МОН України:

Chayka, R., & Zelenin, V. (2024)

Exploring the relationship between personality and subjective career success: a study of the big five traits among ukrainian it specialists. Conhecimento & Diversidade. 16 (41), 347–375.

Chayka, R., & Zelenin, V. (2024)

Exploring the relationship between personality and subjective career success: a study of the big five traits among ukrainian it specialists. Conhecimento & Diversidade. 16 (41), 347–375.

Chayka, R., & Zelenin, V. (2024)

Exploring the relationship between personality and subjective career success: a study of the big five traits among ukrainian it specialists. Conhecimento & Diversidade. 16 (41), 347–375.

Chayka, R., & Zelenin, V. (2024)

Exploring the relationship between personality and subjective career success: a study of the big five traits among ukrainian it specialists. Conhecimento & Diversidade. 16 (41), 347–375.

• Що я пропоную

Доступні та ефективні послуги

Завдяки моїм курсам ви навчитеся працювати ефективніше, освоїте нові методи та техніки, що допоможуть вам розвиватися в обраній сфері.

Ознайомитися зі списком

Тут ти знайдеш потрібне навчання

©2024